¿Qué es la ergonomía?
En la actualidad, se puede definir la ergonomía de varias maneras:
Según la Asociación Internacional de Ergonomía, la ergonomía es el conjunto de conocimientos científicos aplicados para que el trabajo, los sistemas, productos y ambientes se adapten a las capacidades y limitaciones físicas y mentales de la persona.
Y según la Asociación Española de Ergonomía, la ergonomía es el conjunto de conocimientos de carácter multidisciplinar aplicados para la adecuación de los productos, sistemas y entornos artificiales a las necesidades, limitaciones y características de sus usuarios, optimizando la eficacia, seguridad y bienestar.
Objetivos de la ergonomía
El objetivo de la ergonomía es adaptar el trabajo a las capacidades y posibilidades del ser humano.
Todos los elementos de trabajo ergonómicos se diseñan teniendo en cuenta quiénes van a utilizarlos. Lo mismo debe ocurrir con la organización de la empresa: es necesario diseñarla en función de las características y las necesidades de las personas que las integran.
La psicosociología aplicada parte del hecho de que las necesidades de las personas son cambiantes, como lo es la propia organización social y política. Por ello, las organizaciones no pueden ser centros aislados y permanecer ajenos a estos cambios.
Hoy en día, se demanda calidad de vida laboral. Este concepto es difícil de traducir en palabras, pero se puede definir como el conjunto de condiciones de trabajo que no dañan la salud y que, además, ofrecen medios para el desarrollo personal, es decir, mayor contenido en las tareas, participación en las decisiones, mayor autonomía, posibilidad de desarrollo personal, etc.
Los principales objetivos de la ergonomía y de la psicología aplicada son los siguientes:
- Identificar, analizar y reducir los riesgos laborales (ergonómicos y psicosociales).
- Adaptar el puesto de trabajo y las condiciones de trabajo a las características del operador.
- Contribuir a la evolución de las situaciones de trabajo, no sólo bajo el ángulo de las condiciones materiales, sino también en sus aspectos socio-organizativos, con el fin de que el trabajo pueda ser realizado salvaguardando la salud y la seguridad, con el máximo de confort, satisfacción y eficacia.
- Controlar la introducción de las nuevas tecnologías en las organizaciones y su adaptación a las capacidades y aptitudes de la población laboral existente.
- Establecer prescripciones ergonómicas para la adquisición de útiles, herramientas y materiales diversos.
- Aumentar la motivación y la satisfacción en el trabajo.
Clasificación
La ergonomía se puede clasificar en las siguientes áreas:
- Ergonomía de puestos / ergonomía de sistemas.
- Ergonomía de concepción o ergonomía de corrección.
- Ergonomía geométrica.
- Ergonomía ambiental.
- Ergonomía temporal o cronoergonomía.
- Ergonomía informática: hardware y software.
El oficio de ergónomo
Titulaciones existentes en España
- Especialidad de «Ergonomía y Psicosociología Aplicada» como cumplimiento al Anexo VI del Real decreto de Servicios de Prevención (R.D. 39/1997) que capacita para el ejercicio de la «funciones» de nivel superior.
- Master en Ergonomía de la Universidad Politécnica de Catalunya. Escuela Superior de Ingenieros Industriales. Barcelona.
La acreditación del Centro de la Acreditación de Ergónomos Europeos (CREE)
El Centro para la Acreditación de Ergónomos Europeos (Centre for Registration of European Ergonomists – CREE) es una Sociedad sin ánimo de lucro regida por la legislación neerlandesa y basada administrativamente en Amsterdam. Los miembros del CREE son los comités de evaluación de los países pertenecientes al Espacio Económico Europeo. Estos comités llevan a cabo un programa de acreditación basado en la norma europea 45013 («Criterios generales para organismos de acreditación que acreditan personas»), siendo este proceso controlado por la Junta y el Consejo del CREE. Son miembros de la Junta los representantes de los comités nacionales de evaluación presentados en este listado.
Presidente, un Secretario General, un Tesorero y un ergónomo representante de cada uno de los países miembros.
Las normas, reglamentos y procedimientos se especifican en un Manual de Calidad conforme al artículo 12 de la ES 45013.
La posibilidad que tienen los ciudadanos de la Unión Europea de trabajar en cualquier país de la Unión condujo los ergónomos profesionales europeos a plantearse la necesidad de definir normas comunes mínimas para el ejercicio de la profesión. Estas normas fueron plasmadas en el informe final del grupo de trabajo «Armonización de los programas de formación de Ergónomos» (junio de 1992). El informe, que recibió la aprobación de los Miembros Europeos de la Asociación Ergonómica Internacional (International Ergonomics Association), constituye la base de los requisitos de acreditación del CREE. Los objetivos del CREE son proporcionar dichas normas de acreditación profesional, evaluar y acreditar personas a partir de estas normas y efectuar un seguimiento del desarrollo profesional de los acreditados. La acreditación cubre un periodo de cinco años, pudiendo prorrogarse mediante evaluaciones específicas.
En el directorio «Eur.Erg» de www.eurerg.org figuran los miembros de la AEE acreditados por el CREE, y que poseen por tanto el derecho de utilizar el título Eur.Erg.
Los ergónomos acreditados aceptan el código de conducta de los Ergónomos Europeos. Aún si la acreditación garantiza un elevado nivel de formación, preparación y experiencia, se espera que los acreditados ejerzan únicamente en aquellos ámbitos en los que son competentes. Toda conducta profesional improcedente puede ser notificada a los correspondientes organismos nacionales de acreditación.
Existen dos formularios para solicitar la acreditación y un formulario para prolongar una acreditación existente. El formulario debe ser rellenado en inglés y dirigirlo a la persona responsable que figure en representación de nuestro país en la página www.eurerg.org, acompañado de todos los documentos acreditativos de los méritos que se aleguen. El responsable de la AEE ante el CREE no podrá admitir una solicitud que no cumpla los requisitos previstos o que esté presentada sin la extrema corrección que requiere el asunto.
Pulsar sobre los enlaces siguientes para obtener los formularios citados:
FEES
La FEES es la Federación de las Sociedades de Ergonomía Europeas. Su objetivo es el de impulsar la ergonomía como factor que contribuye al desarrollo económico, a la calidad de vida, a la salud y la seguridad en el trabajo, y al progreso social en Países europeos.
Para más información se puede visitar la página web de la FEES en la dirección www.fees-network.org.
